Zapošljavanje – online CV
Zapošljavanje je u današnje vrijeme teže nego prije te je vrlo važno predstaviti se u dobrom svjetlu potencijalnom poslodavcu, što ne znači samo napisati dobar CV tj. životopis i obući se za pravilno za razgovor već puno više od toga, naročito što se tiče vašeg predstavljanja na internetu…
Službeni online CV
Linkedin, kao “poslovna” društvena mreža, zahvaljuje na velikom dijelu svoje popularnosti svojoj funkcionalnosti osobnih životopisa članova, uz povezivanje s ostalim korisnicima na poslovnoj bazi. Ukratko, najbolje se može opisati kao “Tko je tko” u poslovnom online svijetu – dok je u inozemstvu već normalno da se ljudi svih struka nalaze ovdje, kod nas je ovaj oblik povezivanja za sad izgleda interesantan samo za osobe čiji je posao direktno vezan uz internet kao što su informatičari i marketing stručnjaci.
Naravno, kao i ni u pisanom životopisu tako ni ovdje ne znači da je sve što je navedeno istina, no ljudi s kojima ste povezani te eventualne preporuke drugih će puno bolje svjedočiti o tome i time utjecati na mogućnost potencijalnog zaposlenja. Budući da su teme o kojima se raspravlja na ovoj mreži obično vrlo usko vezane uz posao, često se i iz rasprava može dosta zaključiti o stručnosti određene osobe.
Nešto pristupačniji za ostale korisnike je domaći servis slične namjene – Bika, kojemu je i prednost što je lokalno orijentiran za razliku od Linkedina gdje je sve na engleskom jeziku. Budući da je već veliki broj lokalnih tvrtki (ali i korisnika) prijavljeno ovdje, za svaku preporuku je i ovdje postaviti svoj javni “poslovni” profil u potrazi za poslom.
Online prisutnost
No, Linkedin nije jedino mjesto gdje bi poslodavci mogli pokušati saznati nešto više o potencijalnom kandidatu za zapošljavanje – najčešće je to direktno pretraživanje putem Google-a, gdje je prvo što će ih dočekati vezano uz pretraživanje po imenu najčešće Facebook ili Google+ profil, uz različite dodatne izvore poput news grupa, foruma, komentara na blogovima i slično, a za neke će biti čak dostupni i podaci iz tiskanih novina. Granica između poslovnog i osobnog je ovdje vrlo tanka, i svejedno kako ste se službeno predstavili u životopisu i ponašali na razgovoru za posao, neslaganje s navedenim podacima i osobnosti u online svijetu će svakom poslodavcu dati na razmišljanje jeste li dobar kandidat za određeni posao.
Gotovo sve, što ste ikada napisali ili postavili (fotografije, snimke), se može naći i pregledati kasnije – postavke privatnosti su dobra stvar u tom slučaju, no ako netko od vaših online prijatelja ne mari za to vrlo je vjerojatno da će baš ono najgore isplivati na površinu prilikom pretrage. I dok je većina podataka koji se mogu naći o vama bezazlena, neke stvari mogu zasmetati onome tko razmišlja o tome zaposliti vas – od stavova prema nekoj temi do žustrina rasprava ili odnosa prema bivšim poslodavcima.
Pazite što pišete na internetu
Sve naravno ovisi o poslodavcu – neki će se obazirati na ovo, dok će drugi biti potpuno nezainteresirani, no za svaki slučaj pretražite po internetu svoje ime te provjerite podatke koji su sve dostupni – biste li zaposlili tu osobu?
Ukoliko možete utjecati na neke negativne stvari, ispravite ih; svatko ima pravo na osobnost i stvari mogu nekad u pisanom obliku izgledati strašnije nego što u stvarnosti jesu.
Jeste li našli i neke pozitivne stvari o sebi na internetu? Budite ponosni – možda ste koju i zaboravili navesti u životopisu pa ih poslodavac nađe baš putem pretraživanja.
Tagovi: cv, facebook, linkedin, zapošljavanje
